中心挂靠bat365在线平台官方网站，实行分管董事长领导下的中心主任负责制。中心结合师范生教学基本能力培养要求的共通性和分学科培养的特殊性，采用统一和分散相结合的管理模式，承担师范生7门公共能力训练课程和13门学科教学实作课程，建立了公共教学技能训练平台，普通话训练、测试平台，教学能力测试平台和中小学实时课堂互动平台，探索建立教师教学--微格训练--实习实践--能力测试--资格认定一体化的教师专业能力训练模式，把好了师范生出口质量关。

中心重视信息化建设，建有专门的工作网站，普通话模拟测试与学习系统、微格实训教学管理系统等视频直播与点播平台等实验教学自主学习平台，建有bat365在线官网登录视频课程资源网、师元网络课程、师元教室预约系统、师元实习系统、师元教学技能测试系统等系列实验教学开放管理系统，实验教学资源面向员工全面开放，实现了中心资源的高度开放共享和管理的集约有序。

同时，在质量保障中我们坚持了如下做法：

一是为增强质量保障的科学化，建立了系列实验教学管理制度和质量标准。

二是为保障信息来源的多元化，开发了多个网络管理系统与支撑平台，完善了全方位、多渠道、动态化的信息采集系统。

三是为突出实效性，建立了多条信息反馈与利用通道，加强教学改进、奖励教学先进、强化教学建设、保障经费投入。

四是综合运用人工智能等最新技术，采用操作考核、网络考核、笔试等考核方式，多层面考核师范生教学能力，尤其加强对师范生开展具有区域特色实验项目设计的引导。